專題三 違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜 違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜屬于典型的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為，嚴(yán)重背離我們黨艱苦奮斗、清正廉潔的光榮傳統(tǒng)，背離中華民族勤儉節(jié)約、尚儉戒奢的傳統(tǒng)美德，與為人民服務(wù)的宗旨意識和廉潔自律的紀(jì)律要求背道而馳。本專題聚焦糾治違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，對違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜的主要表現(xiàn)、重點(diǎn)特點(diǎn)、違紀(jì)條款等進(jìn)行系統(tǒng)解讀，以期對黨員干部學(xué)習(xí)對照有所幫助。 正 面 清 單 1.領(lǐng)導(dǎo)干部組織或參與操辦本人及直系親屬的喜慶事宜，以及辦理喪事時，帶頭移風(fēng)易俗、倡導(dǎo)文明新風(fēng)，堅(jiān)持從簡節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格控制規(guī)模和范圍。 2.操辦喜慶事宜，根據(jù)當(dāng)?shù)匾筇崆吧陥?，說明辦理事由、時間、地點(diǎn)、規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)和邀請對象，事后要及時報告。對結(jié)婚宴請事項(xiàng)男女雙方合并辦理、分開辦理或按家鄉(xiāng)習(xí)俗分批宴請情況，需如實(shí)報告辦理總桌數(shù)。 3.辦理喪事應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)匾笤谵k理前以適當(dāng)形式向所在單位報告。 4.本人填寫報告事項(xiàng)，報單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人審核，按干部管理權(quán)限向相應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門報備，存入領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案。 負(fù) 面 清 單 1.事前不申報、事后不報告。 2.利用職權(quán)或職務(wù)上的影響操辦婚喪喜慶，大操大辦或以同一事由分批次、多地點(diǎn)等變相大操大辦。 3.邀請管理和服務(wù)對象參加，收取其禮金或借機(jī)斂財；將相關(guān)費(fèi)用攤派給管理和服務(wù)對象。 4.使用公務(wù)車輛、公物或占用其他公共資源，影響正常的群眾生活秩序、工作秩序和交通秩序等。 專題四 違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利 規(guī)范薪酬、津貼、補(bǔ)貼、獎金的設(shè)定和發(fā)放，是改革工資制度和規(guī)范收入分配秩序的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、從源頭預(yù)防和治理腐敗的必然要求。本專題聚焦糾治違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利問題，對違規(guī)發(fā)放的行為表現(xiàn)、違紀(jì)條款及與正常職工福利的區(qū)別等進(jìn)行系統(tǒng)解讀，供廣大黨員干部學(xué)習(xí)對照。 正 面 清 單 1.公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)行統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)范的津貼補(bǔ)貼資金來源和發(fā)放辦法發(fā)放。 2.福利費(fèi)實(shí)行預(yù)算總額控制，在職在編人員和非在編雇用人員福利費(fèi)實(shí)行統(tǒng)籌使用。 3.基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理應(yīng)遵循遵紀(jì)守法經(jīng)費(fèi)獨(dú)立、預(yù)算管理、服務(wù)職工、勤儉節(jié)約、民主管理等原則。 負(fù) 面 清 單 1.以各種名義濫發(fā)獎金、津貼、補(bǔ)貼、實(shí)物。 2.超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放獎金、津貼、補(bǔ)貼。 3.將食堂補(bǔ)助打入個人賬戶，或套取食堂補(bǔ)貼購買購物卡、物品等。 4.變換形式，以現(xiàn)金、代金券等發(fā)放工會慰問品等福利。 5.工會經(jīng)費(fèi)預(yù)先計(jì)提，后列支。 6.工會春秋游活動不在當(dāng)日往返，到有關(guān)部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開展春游秋游活動。 7.將工會經(jīng)費(fèi)用于請客送禮、大吃大喝、旅游健身等，以各種名義年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金、實(shí)物。 8.以會議、培訓(xùn)為名虛列轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)移、隱匿資金或向下級工會攤派、轉(zhuǎn)嫁支出。 9.工會會員生病住院，慰問費(fèi)用超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍。 10.開展考核檢查及認(rèn)定類項(xiàng)目、發(fā)放獎金。 11.新設(shè)評比表彰項(xiàng)目、發(fā)放獎金。 |
